0236.3650403 (128)

BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP VÀ TỶ LỆ TÌM KIẾM VIỆC LÀM


<p align="right"> N.GREGORY MANKIW,MACROECONOMICS</p> <p> Nhiều nghi&ecirc;n cứu đ&atilde; kiểm tra t&aacute;c dụng của bảo hiểm thất nghiệp đối với qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m. C&aacute;c nghi&ecirc;n cứu c&oacute; sức thuyết phục nhất lịch sử sử dụng dữ liệu tr&ecirc;n những kinh nghiệm của những c&aacute; nh&acirc;n thất nghiệp hơn l&agrave; tỷ lệ thất nghiệp của to&agrave;n bộ nền kinh tế. Dữ liệu c&aacute; nh&acirc;n thường mang lại kết quả sắc n&eacute;t, mở ra nhiều c&aacute;ch giải th&iacute;ch kh&aacute;c nhau.</p> <p> Một nghi&ecirc;n cứu theo kinh nghiệm của c&aacute; nh&acirc;n người lao động khi m&agrave; họ đủ điều kiện sử dụng bảo hiểm thất nghiệp. N&oacute; chỉ ra rằng khi người lao động thất nghiệp trở n&ecirc;n kh&ocirc;ng đủ điều kiện cho c&aacute;c lợi &iacute;ch (lợi &iacute;ch từ bảo hiểm thất nghiệp), họ c&oacute; nhiều khả năng t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m. Trong đ&oacute; x&aacute;c suất của một người t&igrave;m kiếm c&ocirc;ng việc tăng l&ecirc;n gấp đ&ocirc;i so với những người c&oacute; lợi &iacute;ch. Một lời l&yacute; giải l&agrave; trường hợp kh&ocirc;ng c&oacute; lợi &iacute;ch, gia tăng nỗ lực t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m của người lao động. Khả năng kh&aacute;c l&agrave; người lao động kh&ocirc;ng c&oacute; lợi &iacute;ch c&oacute; nhiều khả năng chấp nhận lời đề nghị l&agrave;m việc, nếu kh&ocirc;ng sẽ bị từ chối v&igrave; mức lương thấp hoặc c&aacute;c điều kiện l&agrave;m việc kh&ocirc;ng đảm bảo.</p> <p> Th&ecirc;m bằng chứng về động cơ kinh tế ảnh hưởng đến t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m như thế n&agrave;o từ một thử nghiệm của bang Illinois v&agrave;o năm 1985. Randomly lựa chọn ngẫu nhi&ecirc;n người y&ecirc;u cầu bồi thường bảo hiểm thất nghiệp đ&atilde; được cung cấp tiền thưởng l&agrave; $ 500 nếu họ t&igrave;m được việc l&agrave;m trong v&ograve;ng 11 tuần. Kinh nghiệm của nh&oacute;m n&agrave;y sau đ&oacute; được so s&aacute;nh với một nh&oacute;m kiểm so&aacute;t kh&ocirc;ng được cung cấp c&aacute;c ưu đ&atilde;i. Thời gian thất nghiệp trung b&igrave;nh của nh&oacute;m cung cấp tiền thưởng $ 500 l&agrave; 17,0 tuần, so với mức 18,3 tuần cho nh&oacute;m điều khiển. Như vậy, mức tiền thưởng giảm thất nghiệp trung b&igrave;nh 7%, cho thấy nỗ lực nhiều hơn d&agrave;nh cho việc t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m. Th&iacute; nghiệm n&agrave;y cho thấy r&otilde; r&agrave;ng rằng c&aacute;c ưu đ&atilde;i được cung cấp bởi hệ thống bảo hiểm thất nghiệp ảnh hưởng đến tỷ lệ t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m.</p> <p align="right"> <strong>CH. V&otilde; Thị Thanh Thương &ndash; Khoa QTKD</strong></p> <p align="right"> <strong>(Nguồn N.Gregory Mankiw (7<sup>th</sup>), Macroeconomics, page 168-169)</strong></p>