0236.3650403 (128)

Cải tiến chuỗi giá trị


<p> <em>Dịch v&agrave; bi&ecirc;n soạn từ: </em>Morten T.Hansen and Julian Birkinshaw, The Innovation Value Chain, Harvard Business Review, Reprint R0706</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong><u>Phần 1.</u></strong></p> <p> Cải tiến chuỗi gi&aacute; trị l&agrave; một th&aacute;ch thức rất lớn đối với c&aacute;c doanh nghiệp ng&agrave;y nay, v&igrave; đ&acirc;y l&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh phức tạp, đ&ograve;i hỏi phải c&oacute; những &yacute; tưởng mới v&agrave; ph&ugrave; hợp với qu&aacute; tr&igrave;nh ph&aacute;t triển của tổ chức. Đặc biệt l&agrave; tạo ra v&agrave; vận dụng c&aacute;c &yacute; tưởng để cải tiến sản phẩm/ dịch vụ của c&ocirc;ng ty, qua đ&oacute; gia tăng gi&aacute; trị cho c&ocirc;ng ty.</p> <p> Để cải tiến c&ocirc;ng t&aacute;c đổi mới chuỗi gi&aacute; trị, nh&agrave; điều h&agrave;nh cần thể hiện quan điểm l&agrave; phải chuyển giao c&aacute;c &yacute; tưởng v&agrave;o sản phẩm đầu ra của doanh nghiệp, chứ kh&ocirc;ng phải chỉ dừng lại ở qu&aacute; tr&igrave;nh chuyển giao nguy&ecirc;n vật liệu v&agrave;o c&aacute;c sản phẩm đầu ra như quan điểm của M.E. Porter.</p> <p> Qu&aacute; tr&igrave;nh đổi mới chuỗi gi&aacute; trị bao gồm 3 giai đoạn: tạo ra &yacute; tưởng (generating ideas), thực hiện chuyển h&oacute;a &yacute; tưởng (converting ideas) v&agrave; truyền b&aacute; &yacute; tưởng (diffusing ideas).</p> <p> <img height="146" src="file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif" width="614" /></p> <p> 1.Tạo ra &yacute; tưởng</p> <p> &Yacute; tưởng c&oacute; thể đến từ b&ecirc;n ngo&agrave;i hoặc b&ecirc;n trong tổ chức nhưng đều c&oacute; thể tham gia v&agrave;o chuỗi gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty để tạo ra sản phẩm đầu ra v&agrave; c&aacute;c dịch vụ của c&ocirc;ng ty.</p> <p> Tr&ecirc;n thực tế c&oacute; nhiều tổ chức kh&ocirc;ng tạo ra được kh&ocirc;ng gian để sản sinh ra c&aacute;c &yacute; tưởng, mặc d&ugrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; những &yacute; tưởng tốt, nhưng kh&ocirc;ng c&oacute; cơ hội được n&ecirc;u ra. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, một số c&ocirc;ng ty mặc d&ugrave; c&oacute; sự k&iacute;ch th&iacute;ch nhưng những &yacute; tưởng n&ecirc;u ra qu&aacute; ngh&egrave;o n&agrave;n. Ch&iacute;nh v&igrave; vậy, việc cải thiện sự ngh&egrave;o n&agrave;n về &yacute; tưởng trong c&ocirc;ng ty l&agrave; cần thiết, v&igrave; &yacute; tưởng l&agrave; sự bắt đầu của qu&aacute; tr&igrave;nh đổi mới.</p> <p> Giải ph&aacute;p tạo ra &yacute; tưởng th&ocirc;ng qua li&ecirc;n kết bằng c&aacute;ch:</p> <p> - X&acirc;y dựng mạng b&ecirc;n ngo&agrave;i.</p> <p> - X&acirc;y dựng mạng b&ecirc;n trong.</p> <p> <strong><em>1.1 X&acirc;y dựng mạng b&ecirc;n ngo&agrave;i:</em></strong></p> <p> X&acirc;y dựng mạng b&ecirc;n ngo&agrave;i bao gồm mạng giải ph&aacute;p v&agrave; mạng nghi&ecirc;n cứu/ kh&aacute;m ph&aacute;.</p> <p> - Mạng giải ph&aacute;p: t&igrave;m kiếm c&acirc;u trả lời cho một vấn đề cụ thể th&ocirc;ng qua li&ecirc;n kết với c&aacute;c web chuy&ecirc;n ng&agrave;nh/ mạng x&atilde; hội để đặt ra c&aacute;c vấn đề c&ugrave;ng với giải thưởng về t&agrave;i ch&iacute;nh để t&igrave;m &yacute; tưởng.</p> <p> - Mạng nghi&ecirc;n cứu, kh&aacute;m ph&aacute;: li&ecirc;n kết với c&aacute;c nh&agrave; khoa học, trường học, sinh vi&ecirc;n&hellip; từ đ&oacute; học tập v&agrave; thu thập c&aacute;c &yacute; tưởng hay c&oacute; thể đầu tư, mua lại c&aacute;c &yacute; tưởng.</p> <p> <strong><em>1.2 X&acirc;y dựng mạng lưới b&ecirc;n trong:</em></strong></p> <p> - Tạo ra c&aacute;c buổi họp hiến kế động n&atilde;o.</p> <p> - X&acirc;y dựng mạng nội bộ, qua đ&oacute; mọi người trong c&ocirc;ng ty c&oacute; thể đặt ra c&aacute;c vấn đề li&ecirc;n quan đến c&ocirc;ng việc của m&igrave;nh v&agrave; truyền đến cho mọi người thong qua mạng nội bộ. Mọi người trong tổ chức để đưa ra c&aacute;c &yacute; tưởng, giải ph&aacute;p để giải quyết c&aacute;c vấn đề do người kh&aacute;c đặt ra. Tiếp đến mọi người lien quan đến c&ocirc;ng việc đ&oacute; sẽ nghi&ecirc;n cứu v&agrave; đưa c&aacute;c &yacute; tưởng/ giải ph&aacute;p đ&oacute; v&agrave;o vận h&agrave;nh. Sau đ&oacute; sẽ tiến h&agrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; khen thưởng cho những &yacute; tưởng/ giải ph&aacute;p tốt.</p> <p> Điều n&agrave;y đặc biệt quan trọng đối với c&aacute;c tập đo&agrave;n với nhiều c&ocirc;ng ty con, thường gặp kh&oacute; khăn do t&iacute;nh độc lập v&agrave; khoảng c&aacute;ch địa l&yacute; của c&aacute;c đơn vị. Cần phải thực hiện tốt c&ocirc;ng việc n&agrave;y để tạo ra &yacute; tưởng mới v&agrave; tốt.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p align="right"> &nbsp;</p> <p align="right"> <strong><em>Hồ Tấn Tuyến</em></strong></p>