<p> Thống đốc Bang Jerry Brown vừa k&yacute; đạo luật y&ecirc;u cầu tất cả c&aacute;c doanh nghiệp phải hỗ trợ cho người lao động &iacute;t nhất 3 ng&agrave;y bị đau ốm m&agrave; vẫn được trả lương.</p> <p> Những người đồng thuận với đạo luật n&agrave;y n&oacute;i rằng đạo luật sẽ gi&uacute;p khoảng 6.5 triệu lao động, tương đương 39% lực lượng lao động của bang California. Điều n&agrave;y sẽ l&agrave;m luật n&agrave;y trở th&agrave;nh luật c&oacute; ảnh hưởng lớn nhất trong lịch sử về vấn đề trả lương cho những ng&agrave;y đau ốm.</p> <p> Ch&iacute;nh s&aacute;ch tương tự đ&atilde; được th&ocirc;ng qua tại Connecticut v&agrave;o năm 2011 v&agrave; ở th&agrave;nh phố New York đầu năm nay.</p> <p> Thượng nghĩ sĩ bang Ricardo Lara đ&atilde; n&oacute;i:&rdquo;Người d&acirc;n California kh&ocirc;ng c&ograve;n phải hi sinh sức khỏe của họ để tr&aacute;nh việc bỏ ng&agrave;y l&agrave;m v&agrave; mất thu nhập.&rdquo;</p> <p> Đạo luật sẽ c&oacute; hiệu lực từ ng&agrave;y 01/07 năm tới, &aacute;p dụng cho tất cả c&aacute;c doanh nghiệp lớn v&agrave; nhỏ, kh&ocirc;ng giống như luật ở Connecticut v&agrave; New York - kh&ocirc;ng &aacute;p dụng cho c&aacute;c doanh nghiệp nhỏ.</p> <p> Người lao động California sẽ c&oacute; được 1 giờ nghỉ bệnh cho mỗi 30 giờ lao động. Nhưng đạo luật cũng cho ph&eacute;p c&aacute;c doanh nghiệp đạt ngưỡng tối đa 3 ng&agrave;y/năm. Người lao động chỉ được nhận lợi &iacute;ch n&agrave;y nếu họ l&agrave;m &iacute;t nhất 30 ng&agrave;y/năm v&agrave; kh&ocirc;ng &aacute;p dụng đối với người lao động trong hệ thống chăm s&oacute;c sức khỏe tại nh&agrave;.</p> <p> Trong khi những người ủng hộ ch&iacute;nh s&aacute;ch n&oacute;i n&oacute; ngăn ngừa l&acirc;y lan bệnh tật, giảm thiểu sự thay đổi lực lượng lao động, những người phản đối lại cho rằng đạo luật n&agrave;y l&agrave;m tăng chi ph&iacute; của doanh nghiệp. Một số chủ nh&agrave; h&agrave;ng đặc biệt phản đối đạo luật n&agrave;y v&igrave; họ phải trả gấp đ&ocirc;i tiền c&ocirc;ng nếu một người n&agrave;o đ&oacute; bị ốm &ndash; trả cho người bị ốm v&agrave; người thay thế.</p> <p> Đ&acirc;y kh&ocirc;ng phải l&agrave; đạo luật hướng đến người lao động đầu ti&ecirc;n ở California gần đ&acirc;y. Trong khi mức lương tối thiểu của li&ecirc;n bang vẫn ở mức 7.25$/giờ, mức n&agrave;y đ&atilde; n&acirc;ng l&ecirc;n 9$ ở California v&agrave;o th&aacute;ng 7 v&agrave; dự kiến sẽ đạt mức 10$/giờ trước năm 2016.</p> <p> Những th&agrave;nh phố ở California đang c&oacute; những thay đổi. San Francisco đ&atilde; bắt đầu ch&iacute;nh s&aacute;ch trả lương cho những ng&agrave;y đau ốm v&agrave;o năm 2006. V&agrave; th&agrave;nh phố đ&oacute; cũng đ&atilde; theo tr&agrave;o lưu của những th&agrave;nh phố kh&aacute;c như San Diego, San Jose, Berkeley v&agrave; Richmond trong việc tăng lương tối thiểu hơn 9$ ở bang California.</p> <p> <strong>CH. Nguyễn Thị Th&ugrave;y Trang &ndash; Khoa QTKD</strong></p>