<p align="right"> <strong>Theo TheSaiGon Times Daily</strong></p> <p> Trong số ba triệu c&ocirc;ng nh&acirc;n trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, chỉ c&oacute; 6% trong số đ&oacute; c&oacute; bảo hiểm x&atilde; hội v&agrave;o năm 2014, kết quả được lấy từ một cuộc khảo s&aacute;t được c&ocirc;ng bố tại một hội thảo tại H&agrave; Nội. Sự kiện do Bộ Lao động, Thương binh v&agrave; X&atilde; hội c&ugrave;ng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) phối hợp tổ chức.</p> <p> Theo Khảo s&aacute;t Mức sống Hộ gia đ&igrave;nh năm 2014, khoảng 20% ​​trong số 300.000 c&ocirc;ng nh&acirc;n l&agrave;m việc tại c&aacute;c doanh nghiệp sản xuất m&acirc;y tre đan được bảo hiểm x&atilde; hội. Tuy nhi&ecirc;n, tỷ lệ n&agrave;y cao hơn nhiều so với trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng, .B&aacute;o c&aacute;o của ILO cho thấy cả doanh nghiệp v&agrave; người lao động trong hai ng&agrave;nh n&agrave;y đều miễn cưỡng tham gia bảo hiểm x&atilde; hội. Paulette Castel, một chuy&ecirc;n gia tư vấn của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cho biết người lao động muốn c&oacute; sự nghiệp ổn định nhưng cũng sẵn s&agrave;ng từ bỏ việc l&agrave;m v&agrave; trở về nh&agrave; nếu c&oacute; thể. Đặc biệt, c&ocirc;ng nh&acirc;n x&acirc;y dựng t&igrave;m kiếm nguồn thu nhập ngắn hạn hơn l&agrave; ph&uacute;c lợi x&atilde; hội, do đ&oacute; họ kh&ocirc;ng muốn k&yacute; hợp đồng lao động v&agrave; đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội.</p> <p> Những người l&agrave;m nghề m&acirc;y tre đan c&oacute; c&ugrave;ng xu hướng. Do đ&oacute;, họ kh&ocirc;ng phải l&agrave; người bảo hiểm x&atilde; hội trong v&ograve;ng 20 năm để c&oacute; được lương hưu, v&igrave; họ tự tin về khả năng kiếm sống của họ khi nghỉ hưu, cộng th&ecirc;m cơ hội được hỗ trợ từ gia đ&igrave;nh. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, người sử dụng lao động c&oacute; xu hướng thu&ecirc; nh&acirc;n c&ocirc;ng tạm thời th&ocirc;ng qua c&aacute;c hợp đồng bằng lời n&oacute;i, v&agrave; thường trả lương cho người lao động h&agrave;ng ng&agrave;y.</p> <p> B&agrave; Nguyễn Thị Diệu Hồng, chuy&ecirc;n gia về ph&uacute;c lợi x&atilde; hội, cho biết cần phải x&acirc;y dựng một mạng lưới an sinh x&atilde; hội đa tầng bao gồm bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc v&agrave; tự nguyện cũng như thiết lập một bộ chỉ số h&agrave;i l&ograve;ng về thủ tục bảo hiểm x&atilde; hội, qua đ&oacute; n&acirc;ng cao chất lượng Dịch vụ v&agrave; x&acirc;y dựng sự tự tin cho người tham gia.</p> <p> Trong khi đ&oacute;, ILO đề xuất n&ecirc;n đơn giản h&oacute;a thủ tục bảo hiểm x&atilde; hội v&agrave; đổi mới c&ocirc;ng nghệ để thiết lập một phương ph&aacute;p linh hoạt cho ph&eacute;p người lao động c&oacute; thể dễ d&agrave;ng tiếp cận với bảo hiểm x&atilde; hội.</p> <p align="right"> <strong>ThS. V&Otilde; THỊ THANH THƯƠNG</strong></p>