<p style="margin-left:.75in;"> vTr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội của doanh nghiệp v&agrave; bảo vệ bền vững m&ocirc;i trường</p> <p> <strong>Duy tr&igrave; m&ocirc;i trường một c&aacute;ch bền vững </strong>C&aacute;c chiến lược bao gồm những h&agrave;nh động c&oacute; chủ đ&iacute;ch trong kinh doanh nhằm bảo vệ v&agrave; n&acirc;ng cao t&agrave;i nguy&ecirc;n thi&ecirc;n nhi&ecirc;n v&agrave; hệ thống tự nhi&ecirc;n hỗ trợ, chống lại c&aacute;c kết quả g&acirc;y nguy hại cho h&agrave;nh tinh v&agrave; duy tr&igrave; sự bền vững quan nhiều thế kỉ.</p> <p> <strong>Hoạch định tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội v&agrave; chiến lược bền vững </strong>C&aacute;c chiến lược li&ecirc;n quan đến tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội c&oacute; ảnh hưởng đến c&aacute;c lợi &iacute;ch x&atilde; hội v&agrave; l&agrave;m thỏa m&atilde;n c&aacute;c nhu cầu của kh&aacute;ch h&agrave;ng theo những c&aacute;ch thức c&oacute; thể tạo ra lợi thế cạnh tranh. Chương tr&igrave;nh hoạt động x&atilde; hội của doanh nghiệp hướng đến c&aacute;c vấn đề x&atilde; hội cơ bản c&oacute; thể gi&uacute;p n&acirc;ng cao uy t&iacute;n của c&ocirc;ng ty, nhưng kh&ocirc;ng gi&uacute;p cải thiện sức mạnh cạnh tranh của c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n thị trường.</p> <p style="margin-left:.75in;"> vThực tiễn về tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội của doanh nghiệp</p> <p> N&oacute;i ngắn gọn, c&oacute; một số l&yacute; do giải th&iacute;ch tại sao việc thực hiện tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội của doanh nghiệp l&agrave; một việc tốt:</p> <p style="margin-left:.5in;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&oacute; thể dẫn đến việc trung th&agrave;nh của kh&aacute;ch h&agrave;ng đối với c&ocirc;ng ty.</p> <p style="margin-left:.5in;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sự cam kết mạnh mẽ của doanh nghiệp đối với tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội của m&igrave;nh sẽ l&agrave;m giảm c&aacute;c rủi ro li&ecirc;n quan đến c&aacute;c sự cố c&oacute; thể l&agrave;m tổn hại uy t&iacute;n của doanh nghiệp.</p> <p style="margin-left:.5in;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội tốt mang lại những lợi &iacute;ch nội bộ cho c&ocirc;ng ty (đặc biệt l&agrave; trong tuyển dụng lao động, giữ ch&acirc;n nh&acirc;n lực v&agrave;giảm chi ph&iacute; đ&agrave;o tạo) cũng như cải thiện được hiệu quả hoạt động.</p> <p style="margin-left:.5in;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&aacute;c chiến lược &yacute; thức tốt về tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội đều c&oacute; &iacute;ch cho cổ đ&ocirc;ng.</p> <p> Những c&ocirc;ng ty xem trọng tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội c&oacute; thể cải thiện được uy t&iacute;n của c&ocirc;ng ty hoặc hiệu suất hoạt động đồng thời cũng giảm thiểu c&aacute;c nguy cơ, gia tăng sự trung th&agrave;nh của kh&aacute;c h&agrave;ng v&agrave; cải tiến sản phẩm.</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>(Th.S Đặng Thanh Dũng &ndash; Khoa QTKD)</strong></p>