0236.3650403 (128)

Mục tiêu của nhà quản trị tài chính doanh nghiệp


<p> Mỗi doanh nghiệp đều c&oacute; những mục ti&ecirc;u kh&aacute;c nhau trong từng thời kỳ ph&aacute;t triển.&nbsp; Dưới g&oacute;c độ c&aacute;c nh&agrave; kinh tế hiện nay th&igrave; người ta thường đề ra hai mục ti&ecirc;u cơ bản. Mục ti&ecirc;u đầu ti&ecirc;n của QTTC l&agrave; nhằm <strong>tối đa h&oacute;a gi&aacute; trị</strong> cho những người chủ sở hữu doanh nghiệp. Theo Modiglani v&agrave; Miller th&igrave; gi&aacute; trị của doanh nghiệp được tạo n&ecirc;n bằng tổng gi&aacute; trị hiện tại của c&aacute;c lợi tức kỳ vọng. Vậy n&ecirc;n, mục ti&ecirc;u n&agrave;y được cụ thể v&agrave; lượng h&oacute;a bằng c&aacute;c chỉ ti&ecirc;u sau :</p> <p> <strong>- Tối đa h&oacute;a chỉ ti&ecirc;u lợi nhuận sau thuế</strong> : Lợi nhuận sau thuế l&agrave; chỉ ti&ecirc;u quan trọng để đ&aacute;nh gi&aacute; việc c&ocirc;ng ty kinh doanh c&oacute; l&atilde;i hay kh&ocirc;ng, việc tối đa gi&aacute; trị doanh nghiệp chịu ảnh hưởng lớn từ chỉ ti&ecirc;u n&agrave;y. Tuy nhi&ecirc;n, nếu chỉ c&oacute; mục ti&ecirc;u tối đa h&oacute;a lợi nhuận sau thuế th&igrave; chưa hẳn đ&aacute;nh gi&aacute; được gi&aacute; trị của cổ đ&ocirc;ng doanh nghiệp, chỉ ti&ecirc;u n&agrave;y kh&ocirc;ng n&oacute;i l&ecirc;n được doanh nghiệp phải bỏ ra những g&igrave; để c&oacute; được lợi nhuận cực đại. Trong trường hợp doanh nghiệp ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu nhằm tăng th&ecirc;m vốn g&oacute;p rồi d&ugrave;ng số tiền huy động được để đầu tư v&agrave;o tr&aacute;i phiếu thu lợi nhuận, lợi nhuận sẽ gia tăng tuy nhi&ecirc;n lợi nhuận tr&ecirc;n vốn cổ phần giảm v&igrave; số lượng cổ phần ph&aacute;t h&agrave;nh tăng. Do đ&oacute;, cần bổ sung th&ecirc;m chỉ ti&ecirc;u tối đa h&oacute;a lợi nhuận tr&ecirc;n vốn cổ phần.</p> <p> - <strong>Tối đa h&oacute;a lợi nhuận tr&ecirc;n vốn cổ phần</strong> : <a href="http://vi.wikipedia.org/wiki/V%E1%BB%91n_%C4%91i%E1%BB%81u_l%E1%BB%87" title="Vốn điều lệ">Vốn điều lệ</a>&nbsp;của&nbsp;<a href="http://vi.wikipedia.org/wiki/C%C3%B4ng_ty_c%E1%BB%95_ph%E1%BA%A7n" title="Công ty cổ phần">c&ocirc;ng ty cổ phần</a>&nbsp;được chia th&agrave;nh nhiều phần bằng nhau được gọi l&agrave; cổ phần. Người sở hữu cổ phần gọi l&agrave;&nbsp;<a href="http://vi.wikipedia.org/wiki/C%E1%BB%95_%C4%91%C3%B4ng" title="Cổ đông">cổ đ&ocirc;ng</a>. Cổ đ&ocirc;ng c&oacute; thể l&agrave;&nbsp;<a href="http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=C%C3%A1_nh%C3%A2n&amp;action=edit&amp;redlink=1" title="Cá nhân (trang chưa được viết)">c&aacute; nh&acirc;n</a>&nbsp;hoặc&nbsp;<a href="http://vi.wikipedia.org/wiki/T%E1%BB%95_ch%E1%BB%A9c" title="Tổ chức">tổ chức</a>. Của cải c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng sẽ tạo n&ecirc;n gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty v&igrave; cổ đ&ocirc;ng ch&iacute;nh l&agrave; những người chủ, g&oacute;p vốn để c&ocirc;ng ty hoạt động.</p> <p> Chỉ ti&ecirc;u n&agrave;y c&oacute; thể bổ sung hạn chế tr&ecirc;n của chỉ ti&ecirc;u tối đa h&oacute;a lợi nhuận sau thuế. Tuy nhi&ecirc;n, vẫn c&oacute; một số hạn chế nhất định như kh&ocirc;ng x&eacute;t đến yếu tố thời gi&aacute; tiền tệ v&agrave; yếu tố rủi ro. V&igrave; vậy mục ti&ecirc;u tối đa h&oacute;a gi&aacute; trị thị trường của cổ phiếu được xem l&agrave; mục ti&ecirc;u th&iacute;ch hợp nhất của quản trị t&agrave;i ch&iacute;nh c&ocirc;ng ty v&igrave; n&oacute; ch&uacute; &yacute; nhiều yếu tố như độ d&agrave;i thời gian, rủi ro, ch&iacute;nh s&aacute;ch cổ tức v&agrave; những yếu tố kh&aacute;c ảnh hưởng đến gi&aacute; cổ phiếu.&nbsp;</p> <p> Để tối đa h&oacute;a lợi nhuận, ta c&oacute; thể hiểu đơn giản mục ti&ecirc;u của quản trị t&agrave;i ch&iacute;nh được cụ thể h&oacute;a bằng những h&agrave;nh động sau :</p> <p style="margin-left:.5in;"> &sect;&nbsp; Đầu tư v&agrave;o c&aacute;c loại t&agrave;i sản bao nhi&ecirc;u v&agrave; n&ecirc;n theo một cơ cấu n&agrave;o l&agrave; hợp l&yacute;.</p> <p style="margin-left:.5in;"> &sect;&nbsp; C&aacute;c t&agrave;i sản đầu tư n&ecirc;n t&agrave;i trợ từ những nguồn vốn n&agrave;o v&agrave; n&ecirc;n theo một cơ cấu vốn n&agrave;o l&agrave; tối ưu nhất.</p> <p> Ngo&agrave;i ra, từ thực tế cho thấy ở c&aacute;c doanh nghiệp hiện nay, nhiều nh&agrave; kinh tế đ&atilde; nhấn mạnh ngo&agrave;i mục ti&ecirc;u tối đa gi&aacute; trị th&igrave; họ c&ograve;n theo đuổi mục ti&ecirc;u kh&aacute;c l&agrave;<strong>gia tăng tr&aacute;ch nhiệm x&atilde; hội của c&aacute;c nh&agrave; l&atilde;nh đạo doanh nghiệp</strong>, cụ thể l&agrave; c&aacute;c vấn đề li&ecirc;n quan đến tr&aacute;ch nhiệm v&agrave; vai tr&ograve; của nh&agrave; l&atilde;nh đạo doanh nghiệp như trả lương cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, an to&agrave;n lao động, bảo vệ người ti&ecirc;u d&ugrave;ng, n&acirc;ng cao tr&igrave;nh độ, &yacute; thức bảo vệ m&ocirc;i trường,..vv. C&ocirc;ng ty muốn đạt được mục ti&ecirc;u cuối c&ugrave;ng l&agrave; tối đa h&oacute;a gi&aacute; trị th&igrave; cũng cần phải quan t&acirc;m đến lợi &iacute;ch ch&iacute;nh đ&aacute;ng của c&aacute;c b&ecirc;n li&ecirc;n quan.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="margin-left:3.5in;"> <strong><em>Mai Xu&acirc;n B&igrave;nh &ndash; Khoa QTKD&nbsp;</em></strong></p>