<p> Nếu bạn đang quản l&yacute; một kh&ocirc;ng gian văn ph&ograve;ng, bạn cần biết c&aacute;ch c&acirc;n bằng c&aacute;c loại t&iacute;nh c&aacute;ch kh&aacute;c nhau. Điều n&agrave;y c&oacute; nghĩa l&agrave; t&igrave;m hiểu từng nh&acirc;n vi&ecirc;n của bạn để bạn c&oacute; thể tập hợp c&aacute;c nh&oacute;m c&oacute; hiệu suất cao nhất. Hiểu c&aacute;ch người hướng ngoại ph&aacute;t triển ở nơi l&agrave;m việc l&agrave; rất quan trọng. Người hướng ngoại ph&aacute;t triển mạnh theo nh&oacute;m, v&igrave; vậy bạn sẽ cần học c&aacute;ch sử dụng năng lượng hướng ngoại để đem lại hiệu quả.</p> <p> Kh&ocirc;ng phải tất cả những người hướng ngoại đều giống nhau. Tuy nhi&ecirc;n, hầu hết sẽ h&ograve;a đồng v&agrave; cởi mở ở nơi l&agrave;m việc &ndash; họ cảm thấy tr&agrave;n đầy năng lượng nhờ tiếp x&uacute;c v&agrave; cộng t&aacute;c x&atilde; hội.</p> <p> Nếu bạn muốn văn ph&ograve;ng của m&igrave;nh vẫn l&agrave; một kh&ocirc;ng gian hiệu quả giữa những cuộc t&aacute;n gẫu của những người hướng ngoại tại nơi l&agrave;m việc, bạn c&oacute; thể nghĩ rằng giải ph&aacute;p l&agrave; kh&ocirc;ng khuyến kh&iacute;ch qu&aacute; nhiều mối quan hệ đồng nghiệp. Nếu bạn muốn nh&acirc;n vi&ecirc;n hướng ngoại của m&igrave;nh c&oacute; thể dễ d&agrave;ng giao tiếp với đồng nghiệp của họ, th&igrave; bạn c&oacute; thể c&acirc;n nhắc một kh&ocirc;ng gian văn ph&ograve;ng mở v&igrave; ch&uacute;ng th&uacute;c đẩy bầu kh&ocirc;ng kh&iacute; cộng đồng hơn so với văn ph&ograve;ng truyền thống.</p> <p> H&atilde;y suy nghĩ về c&aacute;c c&aacute;ch để tăng cường sự gắn kết trong nh&oacute;m v&agrave; khiến những nh&acirc;n vi&ecirc;n hướng ngoại cảm thấy được kết nối. Một c&aacute;ch để l&agrave;m điều n&agrave;y l&agrave; tổ chức c&aacute;c buổi họp theo h&igrave;nh thức tập k&iacute;ch n&atilde;o. Người hướng ngoại c&oacute; thể sử dụng c&aacute;c cuộc họp n&agrave;y để thảo luận về suy nghĩ của họ về ch&iacute;nh cuộc họp cũng như c&aacute;c &yacute; tưởng được đề xuất trong đ&oacute;.</p> <p> Quản l&yacute; c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; t&iacute;nh c&aacute;ch hướng ngoại trong văn ph&ograve;ng của bạn l&agrave; sự ủy quyền. Bạn cần ph&acirc;n c&ocirc;ng đ&uacute;ng người để l&agrave;m đ&uacute;ng c&ocirc;ng việc nếu kh&ocirc;ng năng suất sẽ bị ảnh hưởng.</p> <p> Như vậy, bạn sẽ cần phải hiểu r&otilde; về nh&acirc;n vi&ecirc;n của m&igrave;nh. Nh&acirc;n vi&ecirc;n n&agrave;o th&iacute;ch gặp gỡ kh&aacute;ch h&agrave;ng trực tiếp v&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n n&agrave;o ph&aacute;t triển mạnh trong ph&ograve;ng họp? Những người hướng ngoại của bạn n&ecirc;n l&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n của bạn trong c&aacute;c cuộc n&oacute;i chuyện trước c&ocirc;ng ch&uacute;ng, tham gia x&atilde; hội thường xuy&ecirc;n v&agrave; c&aacute;c cuộc họp sau giờ l&agrave;m việc với kh&aacute;ch h&agrave;ng.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Một c&aacute;ch tương đối, bạn c&oacute; thể kh&ocirc;ng muốn giao một c&ocirc;ng việc hướng ngoại cho một c&ocirc;ng việc c&ocirc; lập họ với phần c&ograve;n lại của văn ph&ograve;ng. Nếu bạn cần một nh&acirc;n vi&ecirc;n thực hiện dự &aacute;n nghi&ecirc;n cứu k&eacute;o d&agrave;i một tuần, h&atilde;y c&acirc;n nhắc t&igrave;m kiếm một người hướng nội thay v&igrave; hướng ngoại. Một người hướng ngoại kh&ocirc;ng thể thảo luận chi tiết về dự &aacute;n của c&ocirc; ấy hoặc cộng t&aacute;c với c&aacute;c đồng nghiệp của c&ocirc; ấy sẽ mất nhiều thời gian hơn để ho&agrave;n th&agrave;nh nghi&ecirc;n cứu cần thiết so với một người hướng nội. Mặc d&ugrave; bạn cần phải ủy quyền, nhưng cũng c&oacute; những l&uacute;c người hướng nội v&agrave; người hướng ngoại tại nơi l&agrave;m việc sẽ cần đến với nhau. Trong những t&igrave;nh huống n&agrave;y ch&uacute;ng ta cần c&acirc;n bằng người hướng ngoại v&agrave; hướng nội ở nơi l&agrave;m việc.</p>