<ol> <li> Một ph&oacute; gi&aacute;m đốc sở X của th&agrave;nh phố xin cho can g&aacute;i l&agrave;m thư k&yacute; gi&aacute;m đốc. Bạn l&agrave; thư k&yacute;, bạn ứng sử thế n&agrave;o?</li> <li> Một gi&aacute;o vi&ecirc;n l&acirc;u năm, đ&oacute;ng g&oacute;p nhiều c&ocirc;ng trạng cho trường. &Ocirc;ng gặp thư k&yacute; v&agrave; thắc mắc về việc kh&ocirc;ng được đưa v&agrave;o danh s&aacute;ch đo&agrave;n đi tham quan hoc tập ở Canada. Bạn xử l&yacute; ra sao</li> <li> Một quản trị vi&ecirc;n trẻ được bổ nhiệm v&agrave; bạn l&agrave; thư k&yacute; nhưng lại lớn tuổi hơn.Trong trường hợp n&agrave;y người quản trị vi&ecirc;n avf nữ thư k&yacute; cần phải l&agrave;m g&igrave; để tạo mối quan hệ tốt đẹp trong c&ocirc;ng việc</li> <li> Một nam trợ l&yacute; trẻ được giao nhiệm vụ l&agrave;m trợ l&yacute; cho một nữ quản trị vi&ecirc;n trẻ. Trường hợp n&agrave;y nếu bạn l&agrave; trợ l&yacute; nam hoặc nữ qản trị vi&ecirc;n. Em sẽ l&agrave;m g&igrave; để x&acirc;y dựng mối quan hệ tốt đẹp trong c&ocirc;ng việc</li> </ol> <p style="margin-left:39.6pt;"> Bạn l&agrave; một trợ l&yacute; nam nhưng anh kh&ocirc;ng phải l&agrave; trợ l&yacute; giỏi. Em h&atilde;y giải quyết t&igrave;nh huống n&agrave;y như thế n&agrave;o?</p> <ol> <li> Em l&agrave;m việc chăm chỉ v&agrave; được mọi người t&ocirc;n trọng. Cấp tr&ecirc;n tin tưởng v&agrave; đề bạt em. Cho em một quyền lực nhất định. Em nhận thấy r&otilde; r&ograve;ng đố kỵ v&agrave; sự ganh g&eacute;t của những người đồng nghiệp lớn tuổi xung quanh em, đ&atilde; l&agrave;m việc nhiều năm nhưng chưa được đề bạt. Em tự h&agrave;o m&igrave;nh l&agrave;m tốt v&agrave; trong th&acirc;m t&acirc;m em m&igrave;nh kh&ocirc;ng c&oacute; những lời n&oacute;i hay h&agrave;nh động n&agrave;o l&agrave;m hại đồng nghiệp. Nhưng gần đ&acirc;y, ban quản trị nhận được l&aacute; thư nặc danh tố c&aacute;o em. Nội dung l&aacute; thư thật xấu xa v&agrave; điều đ&aacute;ng buồn l&agrave; ban quản trị muốn điều tra em.Em sẽ giải quyết t&igrave;nh huống n&agrave;y như thế n&agrave;o?</li> <li> Bạn phải l&agrave;m g&igrave; khi nam giới trong ph&ograve;ng bạn mong muốn bạn l&agrave;m c&aacute;c c&ocirc;ng việc của nữ giới&rdquo; như mang c&agrave; ph&ecirc;, tổ chức tiệc, chăm s&oacute;c kh&aacute;ch h&agrave;nh,&hellip;. Trong khi bạn l&agrave; một quản trị vi&ecirc;n cao cấp</li> <li> Bạn phải l&agrave; g&igrave; khi bạn l&agrave; một c&ocirc; g&aacute;i độc th&acirc;n đi dự buổi tiệc v&agrave; gặp gỡ to&agrave;n những người nam lạ mặt</li> <li> Bạn l&agrave; một thư k&yacute; văn ph&ograve;ng. Khi c&oacute; một người n&agrave;o đ&oacute; bước v&agrave;o ch&agrave;o v&agrave; băt tay bạn. th&igrave; bạn n&ecirc;n tiếp tục ngồi hay đứng dậy? nếu anh ấy/ c&ocirc; ấy l&agrave; &ndash;chỉ một người nam b&aacute;n h&agrave;ng &ndash;một nữ b&aacute;n h&agrave;ng</li> <li> Khi một người đ&agrave;n &ocirc;ng đến v&igrave; c&oacute; cuộc hẹn với một nữ l&atilde;nh đạo th&igrave; n&ecirc;n ch&agrave;o hỏi như thế n&agrave;o cho đ&uacute;ng? Người nữ l&atilde;nh đạo c&oacute; n&ecirc;n va&atilde;n cứ ngồi khi anh ta bước v&agrave;o kh&ocirc;ng?</li> </ol> <p> &nbsp;</p> <p> Trương Ho&agrave;ng Hoa Duy&ecirc;n</p> <p> &nbsp;</p>