<p> Văn h&oacute;a nh&oacute;m l&agrave; tập hợp c&aacute;c gi&aacute; trị, h&agrave;nh vi, phương thức l&agrave;m việc v&agrave; niềm tin m&agrave; c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n trong nh&oacute;m chia sẻ nhằm đạt được mục đ&iacute;ch chung của họ. Mỗi nh&oacute;m sẽ một nền văn h&oacute;a ri&ecirc;ng.</p> <p> Văn h&oacute;a nh&oacute;m mạnh l&agrave; g&igrave;?</p> <p> Văn h&oacute;a nh&oacute;m mạnh l&agrave; văn h&oacute;a m&agrave; mọi người trong nh&oacute;m đều thống nhất về mục đ&iacute;ch, gi&aacute; trị, h&agrave;nh vi v&agrave; phương thức l&agrave;m việc đồng thời cảm thấy họ được t&ocirc;n vinh với tư c&aacute;ch c&aacute; nh&acirc;n.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Trong một nền văn h&oacute;a nh&oacute;m mạnh, c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n của nh&oacute;m hiểu mục đ&iacute;ch của nh&oacute;m v&agrave; c&aacute; nh&acirc;n cũng như vai tr&ograve; của họ trong nh&oacute;m. Điều quan trọng l&agrave; phải biết tại sao bạn đang l&agrave;m c&ocirc;ng việc bạn đang l&agrave;m v&agrave; tin tưởng v&agrave;o c&aacute;c mục ti&ecirc;u v&agrave; mục đ&iacute;ch của nh&oacute;m.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Mặc d&ugrave; văn h&oacute;a nh&oacute;m t&iacute;ch cực c&oacute; thể xuất hiện một c&aacute;ch tự nhi&ecirc;n, nhưng điều quan trọng l&agrave; c&aacute;c bạn phải c&ugrave;ng nhau x&aacute;c định văn h&oacute;a của m&igrave;nh v&agrave; căn chỉnh n&oacute; l&agrave; g&igrave; cũng như c&aacute;ch bạn sống với n&oacute;. Điều n&agrave;y c&oacute; thể c&oacute; nghĩa l&agrave; tạo ra một tuy&ecirc;n bố về văn h&oacute;a hoặc quy tắc ứng xử, hoặc đơn giản l&agrave; l&agrave;m việc để củng cố mối quan hệ v&agrave; sự hiểu biết chung giữa nh&oacute;m của bạn.</p> <p> Văn h&oacute;a nh&oacute;m rất quan trọng, cho d&ugrave; bạn l&agrave; một tổ chức gồm năm người hay năm trăm người. Với văn h&oacute;a nh&oacute;m l&agrave;nh mạnh, mọi người trong nh&oacute;m của bạn c&oacute; thể hạnh ph&uacute;c hơn, gắn kết hơn v&agrave; l&agrave;m việc hiệu quả hơn trong c&ocirc;ng việc họ l&agrave;m.</p> <p> &nbsp;</p> <p> M&ocirc;i trường l&agrave;m việc của bạn l&agrave; kết quả trực tiếp của văn h&oacute;a nh&oacute;m m&agrave; bạn đ&atilde; tạo ra &ndash; n&oacute; li&ecirc;n quan đến tất cả c&aacute;c kh&iacute;a cạnh của c&ocirc;ng việc bạn l&agrave;m với tư c&aacute;ch l&agrave; một nh&oacute;m v&agrave; c&oacute; thể khiến nơi l&agrave;m việc th&agrave;nh c&ocirc;ng hoặc kh&ocirc;ng thể chịu đựng được.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Như đ&atilde; đề cập ở tr&ecirc;n, mọi nh&oacute;m đều ph&aacute;t triển một c&aacute;ch ti&ecirc;u chuẩn h&oacute;a để tương t&aacute;c, l&agrave;m việc c&ugrave;ng nhau v&agrave; thể hiện c&aacute;c gi&aacute; trị nhất định. Điều quan trọng l&agrave; phải x&aacute;c định v&agrave; đồng s&aacute;ng tạo văn h&oacute;a nh&oacute;m của bạn để bạn c&oacute; thể đảm bảo những tương t&aacute;c, phương thức l&agrave;m việc v&agrave; h&agrave;nh vi đ&oacute; l&agrave; những g&igrave; bạn muốn với tư c&aacute;ch l&agrave; một nh&oacute;m.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Nếu kh&ocirc;ng c&oacute; một nền văn h&oacute;a nh&oacute;m l&agrave;nh mạnh v&agrave; được x&aacute;c định r&otilde; r&agrave;ng, bạn rất dễ rơi v&agrave;o một nền văn h&oacute;a độc hại hoặc kh&ocirc;ng hiệu quả. Theo b&aacute;o c&aacute;o của tạp ch&iacute; HR, c&oacute; tới 27% nh&acirc;n vi&ecirc;n ở Vương quốc Anh nghỉ việc do văn h&oacute;a c&ocirc;ng sở độc hại. Văn h&oacute;a nh&oacute;m mạnh l&agrave; một th&agrave;nh phần quan trọng trong việc thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i.</p> <p> &nbsp;</p> <p> V&igrave; vậy, cho d&ugrave; bạn tổ chức một buổi x&acirc;y dựng nh&oacute;m hay hội thảo về văn h&oacute;a c&ocirc;ng ty, bạn cũng n&ecirc;n đầu tư thời gian v&agrave; c&ocirc;ng sức để x&aacute;c định v&agrave; cải thiện văn h&oacute;a nh&oacute;m của m&igrave;nh.</p>