<p style="margin-left:54pt;"> <strong>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><strong>Người x&acirc;y dựng đội ngũ</strong></p> <p> Sắp xếp những người th&iacute;ch hợp v&agrave;o những vị tr&iacute; th&iacute;ch hợp trong h&agrave;ng ngũ l&atilde;nh đạo cao cấp nhất, thống nhất họ v&igrave; mục ti&ecirc;u chung, đầu tư ph&aacute;t triển sức mạnh v&agrave; nguồn lực của mỗi c&aacute; nh&acirc;n, tiếp tục bồi dưỡng họ nhơ một đội hay như những nh&agrave; l&atilde;nh đạo ri&ecirc;ng lẻ, c&oacute; thể ho&agrave;n th&agrave;nh tốt nhiệm vụ được giao ph&oacute;.</p> <p> Sắp xếp bộ m&aacute;y v&agrave; đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; nhiệm vụ ch&iacute;nh thứ hai của nh&agrave; l&atilde;nh đạo. Nếu nh&agrave; l&atilde;nh đạo thừa hưởng một tổ chức kh&ocirc;ng thể cạnh tranh, khi đ&oacute; nh&agrave; l&atilde;nh đạo cần phải c&oacute; quyền để tạo n&ecirc;n c&aacute;c thay đổi cần thiết khiến cho tổ chức c&oacute; thể cạnh tranh tr&ecirc;n thị trường.</p> <p style="text-align: right;"> S&Aacute;I THỊ LỆ THUỶ (KHOA QTKD)</p>