Lương điều hành đã leo thang nhanh hơn so với lương trung bình. Năm 2000, ông chủ của các công ty hàng đầu kiếm được nhiều hơn 47 lần.

IDS nói một giám đốc doanh nghiệp thường kiếm được £ 2.43 triệu 1 năm. Con số chính thức đưa mức lương trung bình hàng năm ở 27.000 £.

Lương năm tên trùm 'này đã tăng hơn một phần năm, IDS nói.

IDS cho biết sự gia tăng này được thúc đẩy bởi sự gia tăng 44% trong phần giải thưởng, được cho là ưu đãi dài hạn.

Tiền thưởng cũng tăng, bởi 12%, mặc dù mức lương cơ bản là 822.300 £, Điều đó, tuy nhiên, vẫn còn vài ba lần kích thước của tăng lương trung bình.

Các số liệu chính thức mới nhất cho thấy, không bao gồm các khoản tiền thưởng, thu nhập bình quân trong tháng năm-tháng bảy kỳ tăng 0,7% so với một năm trước đó; kể cả tiền thưởng, họ đã tăng 0,6%.

Báo cáo của IDS cho thấy những ảnh hưởng lâu dài của nhiều năm tăng trưởng thu nhập cao đã mở rộng sự khác biệt giữa lương FTSE 100 giám đốc điều hành và các phần còn lại của lực lượng lao động.

Nó cho thấy rằng giữa năm 2000 và năm 2014 tổng thu nhập bình quân của FTSE 100 tên trùm tăng 278%, trong khi sự gia tăng tương ứng trong tổng thu nhập cho người lao động toàn thời gian là 48%.

"Tăng lương có thể là khiêm tốn nhưng điều này có thể được nhiều hơn làm cho việc nhận các khoản thanh toán ưu đãi. Khi động cơ này trả tiền, họ có thể chi trả một khoản tiền đáng kể, cho cải thiện đáng kể thu nhập của các giám đốc."

Các giám đốc điều hành trả tiền nhiều nhất là phương tiện truyền thông, tiếp thị và viễn thông, ngược lại  thấp nhất là bán lẻ và phân phối.

Lê Hoàng Thiên Tân theo bbc.com/news