Trong bối cảnh thế giới biến động không ngừng, khái niệm về lãnh đạo (leadership) đã vượt xa khỏi phạm vi của những tấm danh thiếp hay vị trí trên sơ đồ tổ chức. Lãnh đạo được hiểu là một hành trình tự hoàn thiện và dẫn dắt sự thay đổi.

• Lãnh đạo bắt đầu từ chính mình

Trước khi dẫn dắt một tập thể, nhà lãnh đạo tương lai cần làm chủ được bản thân (Self-leadership). Đó là khả năng tự quản lý mục tiêu, kiên trì trước những thách thức trong nghiên cứu và không ngừng cập nhật tri thức mới.

• Từ tư duy mệnh lệnh đến tư duy phục vụ

Mô hình lãnh đạo hiện đại không còn đặt nặng việc "ra lệnh và kiểm soát". Thay vào đó, sức mạnh của người lãnh đạo nằm ở:

Sự thấu cảm: Kết nối và thấu hiểu cộng sự.

Tầm nhìn: Khơi gợi niềm đam mê chung để hướng tới mục tiêu tập thể.

Sự thích nghi: Linh hoạt trước những chuyển đổi công nghệ và phương thức làm việc mới.

• Nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo mới

Tại môi trường học thuật, mỗi dự án nhóm, mỗi buổi thảo luận chính là "phòng thí nghiệm" để các bạn sinh viên rèn luyện kỹ năng điều phối và ra quyết định. Đừng đợi đến khi có chức vụ mới học cách lãnh đạo; hãy bắt đầu dẫn dắt bằng trách nhiệm và sự tử tế ngay từ hôm nay.

Lãnh đạo không phải là người đứng trên tất cả, mà là người tạo ra môi trường để tất cả cùng tỏa sáng. Hy vọng các bạn sinh viên Khoa QTKD sẽ luôn giữ vững tinh thần dấn thân để trở thành những nhà lãnh đạo bản lĩnh trong tương lai.