HCM – Một chỉ số đánh giá tài năng toàn cầu mới được ManpowerGroup công bố cho thấy 35% số lao động được khảo sát, bao gồm 47% là chuyên gia trẻ, có khả năng sẽ thay đổi công việc trong vòng sáu tháng tới.
Chỉ số đánh giá tài năng toàn cầu năm 2024, dựa trên dữ liệu từ hơn 12.000 lao động tại 16 quốc gia và vùng lãnh thổ, đã làm sáng tỏ tình trạng hạnh phúc, sự hài lòng trong công việc và sự tự tin của nhân viên trong bối cảnh lực lượng lao động đang thay đổi.

Báo cáo nhấn mạnh rằng chỉ có 63% người lao động tin tưởng vào các cơ hội phát triển nghề nghiệp của người quản lý. Làm việc từ xa, từng được coi là yếu tố chính góp phần cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đang mất dần sức hấp dẫn; 41% người lao động làm việc từ xa đang cân nhắc thay đổi công việc.

Trong khi 87% nhân viên cảm thấy tự tin vào kỹ năng của mình, 34% tin rằng nơi làm việc hiện tại hạn chế sự phát triển nghề nghiệp của họ do thiếu cơ hội.

Ngoài ra, 59% người lao động báo cáo rằng họ không được đào tạo kỹ năng trong sáu tháng qua và chỉ 57% thấy lộ trình rõ ràng để thăng tiến hoặc luân chuyển nội bộ, điều này nhấn mạnh sự không nhất quán giữa phát triển kỹ năng và thăng tiến trong sự nghiệp.

Mức độ căng thẳng cũng là một mối quan tâm, với 49% người lao động phải chịu căng thẳng hàng ngày. Điều này đặt ra một thách thức đáng kể cho các doanh nghiệp đang nỗ lực cải thiện phúc lợi của nhân viên và giữ chân nhân tài.

Về mặt tích cực, 71% nhân viên cảm thấy phù hợp với văn hóa, tầm nhìn và giá trị của công ty. Tuy nhiên, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống vẫn là một lĩnh vực quan trọng cần cải thiện, vì chỉ có 65% nhân viên cảm thấy được hỗ trợ đầy đủ về vấn đề này.

Việt Nam đã phê duyệt kế hoạch phát triển các trung tâm tài chính quốc tế và khu vực tại TP.HCM và Đà Nẵng, với một ủy ban chỉ đạo liên ngành và các nhóm công tác được thành lập để giám sát dự án, Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình thông báo tại cuộc họp ngày 17 tháng 12.
Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã trình Chính phủ một kế hoạch hành động và làm việc chặt chẽ với các chính quyền địa phương và các chuyên gia quốc tế để định hình khuôn khổ dự án, baochinhphu.vn trích lời Thứ trưởng Nguyễn Thị Bích Ngọc cho biết. Trọng tâm của bộ là thu hút các tổ chức và nhà đầu tư trong khi kết hợp các thông lệ tốt nhất toàn cầu.

TP.HCM sẽ tổ chức một trung tâm tài chính quốc tế, trong khi Đà Nẵng sẽ định vị mình là một trung tâm tài chính khu vực. Cả hai thành phố đều có nhiệm vụ soạn thảo các kế hoạch hành động chi tiết và thực hiện các cải cách thể chế và chính sách để hỗ trợ các mục tiêu đầy tham vọng này.

Phó Thủ tướng Bình nhấn mạnh rằng việc thành lập các trung tâm tài chính này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của Việt Nam. Ông kêu gọi các bộ hành động kịp thời và đảm bảo phối hợp hiệu quả để đáp ứng các mục tiêu của sáng kiến.

Ủy ban chỉ đạo và các nhóm công tác sẽ ưu tiên phát triển chính sách, đầu tư cơ sở hạ tầng và đào tạo nguồn nhân lực để quản lý và vận hành các trung tâm tài chính một cách hiệu quả, Bình nói thêm.

Giảng viên: Huỳnh Tịnh Cát