NHỮNG VIỆC CẦN LÀM ĐỂ TIẾN HÀNH CUỘC HỌP ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
<p>
Ø <strong>Chuẩn bị cho cuộc họp</strong></p>
<p>
Chuẩn bị kỹ càng những đánh giá kết quả làm việc của nhân viên bằng dẫn chứng cụ thể.</p>
<p>
Chuẩn bị định hướng công việc sắp tới cho nhân viên: Mô tả công việc rõ ràng, có tiêu chí định lượng và thời gian cụ thể, kế hoạch huấn luyện, chế độ lương thưởng…</p>
<p>
Ø <strong>Trong cuộc họp</strong></p>
<p>
Lắng nghe ý kiến, chia sẻ cùng nhân viên để nhận được những thông tin trung thực nhất</p>
<p>
Tạo không khí thoải mái, dễ chịu, tránh căng thẳng, áp lực.</p>
<p>
Các hỗ trợ cần có của doanh nghiệp với nhân viên, càng cụ thể càng tốt.</p>
<p>
Lưu lại thành văn bản các thoả thuận trong cuộc họp, tiến độ thực hiện cùng chữ ký 2 bên.</p>
<p>
Ø <strong>Thực hiện thoả thuận</strong></p>
<p>
Hãy theo đúng lịch đã thoả thuận để thực hiện, xem xét và điều chỉnh văn bản nếu cần.</p>
<p>
Sái Thị Lệ Thủy</p>
Tin khác:
- Giá vàng giảm
- Sinh viên Việt Nam có bài báo được chọn làm tác giả chính tại hội nghị về trí tuệ nhân tạo, nơi tỷ lệ bài nộp bị từ chối lên đến 73%.
- Yêu cầu ngân hàng giảm lãi suất huy động 0,5% và cho vay 1,5 - 2%/năm
- Việt Nam tiến đến trung tâm trung chuyển quốc tế
- Chính phủ trình mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2027 từ 10% trở lên