'Tôi không phải lựa chọn giữa lối sống và sự nghiệp.' Làm thế nào công việc từ xa đã thay đổi cuộc sống của những người này

Trong khi nhiều doanh nghiệp buộc phải đóng cửa vĩnh viễn, công việc từ xa giúp những người khác tồn tại và thậm chí phát triển mạnh trong một số trường hợp. Do đó, nhiều nhà tuyển dụng đã quyết định cung cấp sự linh hoạt hơn khi cho nhân viên của họ làm việc ở đâu và khi nào. Andrew Hewitt, nhà phân tích cấp cao của công ty nghiên cứu thị trường Forrester, dự kiến khoảng 60% công ty cung cấp mô hình làm việc kết hợp, trong khi 10% sẽ hoàn toàn từ xa. Và trong khi làm việc tại nhà đi kèm với những thách thức, nó cũng tạo cơ hội cho một số người lao động đưa ra một số quyết định thay đổi cuộc đời. Một số đã đi đến con đường, trong khi những người khác đã củng cố các mối quan hệ mới và thay đổi cách tiếp cận về cách họ làm việc. Đây là cách mà đại dịch đã thay đổi cách sống và làm việc của những người lao động này. Lăn trong luồng Airstream Nicole Maddox đã chấp nhận công việc của mình tại sàn giao dịch tiền điện tử Coinbase chưa đầy một tuần trước khi San Francisco nhận đơn đặt hàng tại chỗ vào tháng 3 năm 2020. Cô ấy chưa gặp trực tiếp hầu hết nhóm của mình và chưa bao giờ làm việc tại văn phòng của công ty ở San Francisco. Nhưng cô ấy có thể làm việc từ những nơi khác nhau trên khắp đất nước từ chiếc xe kéo Airstream dài 22 foot của mình. Maddox đã mua Airstream vào năm 2019 và trang bị thêm cho nó để có thêm không gian cho cô ấy làm việc, loại bỏ nhà ăn hình chữ U để có thêm chỗ để lưu trữ và bàn làm việc. Trước đây, Maddox chọn nơi sinh sống dựa trên cơ hội nghề nghiệp, thường giới hạn cô ở các khu vực đô thị lớn. Nhưng bây giờ cô ấy có thể từ xa, cô ấy có nhiều lựa chọn hơn. Maddox nói: “Tôi không phải lựa chọn giữa lối sống và sự nghiệp. "Tôi phải làm cả hai việc ngay bây giờ. Với Airstream, tôi có thể linh hoạt trở lại để dành một tháng ở San Francisco với nhóm của mình và sau đó tiếp tục đi du lịch. Nó thực sự mở ra lối sống mà tôi muốn có. Tôi có thể ăn bánh của mình và ăn nó nữa. " Tạo kết nối sâu sắc hơn Talat Mangla thường đi du lịch khoảng hai đến ba ngày mỗi tuần cho công việc của mình với tư cách là giám đốc thực hành đảm bảo tại PwC. Nhưng tất cả những điều đó đã dừng lại vào tháng 3 năm ngoái và cô ấy đã làm việc toàn thời gian ở nhà kể từ đó. Trong khi Mangla làm việc ở nhà khi cô ấy không phải đi trên đường trước khi đại dịch xảy ra, bây giờ cô ấy tham gia cùng chồng, cha mẹ và ba đứa con, 5, 6 và 8 tuổi. Ban đầu, việc điều chỉnh để làm việc trong một ngôi nhà đầy đủ là khó khăn - đặc biệt là khi tìm ra thói quen cho trẻ em. Mangla nói: “Vào tháng 3 và tháng 4, bọn trẻ không có cấu trúc học tập từ xa. "Thực sự gần như là nỗi thống khổ này khi nghĩ ra vào buổi chiều, 'Tôi sẽ làm gì với những người này trong khi tôi cố gắng hoàn thành công việc?' Bạn gần như cảm thấy mình giống như một giám đốc hoạt động. " Nhưng thời gian trôi qua, gia đình đã điều chỉnh và các mối quan hệ được củng cố. Họ đã có những đêm Scrabble và Monopoly, xem tin tức sau bữa tối cùng nhau, và thường có một câu đố trên bàn ăn. “[Những đứa trẻ] mỗi đứa đều có những việc riêng mà chúng làm với ông bà của chúng,” cô nói. Bố của Mangla xử lý bữa sáng và tìm hiểu sở thích của mọi người: ai thích bánh mì tròn và họ thích trứng như thế nào. Và là một giáo sư đã nghỉ hưu, ông ấy sẽ kiểm tra bài tập về nhà. Mẹ của cô ấy đã dạy bọn trẻ cách làm paratha, một loại bánh mì dẹt, và có kế hoạch trồng hoa vào mùa xuân này. "Không phải chạy đến sân tập bóng đá sau giờ học hoặc tôi đi công tác - những lợi ích của khoảng thời gian này cùng nhau tôi không nghĩ có thể được [phóng đại]." cô ấy nói.

Tin khác:

Trường Kinh Tế & Kinh Doanh - Đại học Duy Tân

Khoa Quản trị kinh doanh

'Tôi không phải lựa chọn giữa lối sống và sự nghiệp.' Làm thế nào công việc từ xa đã thay đổi cuộc sống của những người này