0236.3650403 (128)

NĂNG LỰC CỐT LÕI CỦA DOANH NGHIỆP – NHỮNG VÍ DỤ VÀ ĐỊNH NGHĨA


<pre> C&aacute;c v&iacute; dụ về năng lực cốt l&otilde;i với định nghĩa: &ldquo;Năng lực cốt l&otilde;i thường l&agrave; điểm mạnh v&agrave; c&aacute;c kh&iacute;a cạnh chiến lược của tổ chức, v&iacute; dụ như sự kết hợp giữa b&iacute; quyết v&agrave; năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n, cho ph&eacute;p c&ocirc;ng ty trở n&ecirc;n cạnh tranh hơn tr&ecirc;n thị trường.&rdquo;</pre> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Một c&ocirc;ng ty mới chỉ mới bắt đầu sẽ phải nỗ lực để ph&aacute;t hiện ban đầu, v&agrave; sau đ&oacute; l&agrave; trung t&acirc;m, c&aacute;c năng lực cốt l&otilde;i, để cho n&oacute; thiết lập sự hiện diện trong khi ph&aacute;t triển một vị thế tuyệt vời cộng với danh tiếng của c&ocirc;ng ty.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sử dụng cũng như tăng cường c&aacute;c khả năng chủ chốt thường cung cấp cơ hội hiệu quả nhất cho sự ph&aacute;t triển v&agrave; th&agrave;nh c&ocirc;ng li&ecirc;n tục của c&ocirc;ng ty, v&igrave; c&aacute;c yếu tố n&agrave;y c&oacute; xu hướng ch&iacute;nh x&aacute;c l&agrave; điều ph&acirc;n biệt doanh nghiệp khỏi cạnh tranh.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ngay khi một doanh nghiệp x&aacute;c định năng lực cốt l&otilde;i, quản l&yacute; cần phải được nhắm mục ti&ecirc;u để duy tr&igrave; c&aacute;c loại lĩnh vực kỹ năng thiết lập cũng như l&agrave;m cho một số họ vẫn tiếp tục được ph&acirc;n biệt trong ph&acirc;n kh&uacute;c thị trường. Khi c&aacute;c chức năng thường nằm ngo&agrave;i năng lực cốt l&otilde;i của c&ocirc;ng ty bạn, h&atilde;y nghĩ rằng nếu c&aacute;c chức năng c&oacute; thể được thu&ecirc; ngo&agrave;i sẽ được cung cấp.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>Năng lực cốt l&otilde;i </em><em>phải </em><em>đ&aacute;p ứng một số điều kiện như:</em></p> <p style="margin-left:45.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cung cấp khả năng khả năng tiếp cận v&ocirc; số ph&acirc;n kh&uacute;c thị trường.</p> <p style="margin-left:45.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sẽ tạo ra một nh&acirc;n tố ch&iacute;nh đối với lợi &iacute;ch ti&ecirc;u d&ugrave;ng được c&ocirc;ng nhận từ sản phẩm hoặc dịch vụ.</p> <p style="margin-left:45.0pt;"> -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kh&oacute; sao ch&eacute;p bởi cạnh tranh.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Một số năng lực cốt l&otilde;i xuất ph&aacute;t từ một kỹ năng hoặc phương ph&aacute;p sản xuất độc đ&aacute;o đem lại nhiều lợi &iacute;ch hơn cho kh&aacute;ch h&agrave;ng của bạn. Tất cả những điều n&agrave;y cho ph&eacute;p doanh nghiệp c&oacute; thể tiếp cận được nhiều chợ. Bằng c&aacute;ch nghi&ecirc;n cứu c&aacute;c v&iacute; dụ về năng lực cốt l&otilde;i kh&aacute;c v&agrave; sử dụng c&aacute;c mẫu bạn c&oacute; thể xem lại c&aacute;c chiến lược cốt l&otilde;i hiện tại của bạn v&agrave; x&acirc;y dựng chiến lược năng lực cốt l&otilde;i cho tương lai.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <em>C&aacute;c v&iacute; dụ</em><em>v&ecirc;̀ </em><em>Năng lực cốt l&otilde;i</em>:</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trong &quot;Năng lực cốt l&otilde;i của c&aacute;c T&acirc;̣p đoàn&quot;, c&aacute;c t&aacute;c giả đã thể hiện năng lực cốt l&otilde;i dẫn đến việc mở rộng c&aacute;c sản phẩm v&agrave; dịch vụ cốt l&otilde;i, bổ sung cho ph&eacute;p doanh nghi&ecirc;̣p ph&aacute;t triển nhiều sản phẩm v&agrave; dịch vụ cho kh&aacute;ch h&agrave;ng.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Năng lực cốt l&otilde;i c&oacute; xu hướng được tạo ra bằng c&aacute;ch tiếp cận c&aacute;c thay đổi đang diễn ra trong khoảng thời gian với sự thay đổi lớn của c&aacute; nh&acirc;n. Để th&agrave;nh c&ocirc;ng trong một thị trường to&agrave;n cầu đang ph&aacute;t triển, điều quan trọng hơn v&agrave; cần thiết để ph&aacute;t triển năng lực cốt l&otilde;i như l&agrave; một sự thay thế cho t&iacute;ch hợp từ tr&ecirc;n xuống dưới. Năng lực ph&aacute;t triển chắc chắn l&agrave; kết quả của việc thiết kế cụ thể m&agrave; phải được thực hiện th&ocirc;ng qua quản l&yacute; h&agrave;ng đầu để tận dụng lợi thế tổng thể.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Năng lực cốt l&otilde;i thường l&agrave; sự kết hợp học tập trong suốt qu&aacute; tr&igrave;nh kinh doanh. V&igrave; năng lực cốt l&otilde;i của cụm từ thường c&oacute; thể bị nhận dạng sai bởi v&igrave; tổ chức đặc biệt th&agrave;nh thạo n&ecirc;n cần ch&uacute; &yacute; cẩn thận một ch&uacute;t để kh&ocirc;ng l&agrave;m giảm định nghĩa ch&iacute;nh.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; V&iacute; dụ, Prahalad v&agrave; Hamel chứng minh c&aacute;ch quản l&yacute; c&oacute; thể gi&uacute;p thị trường hiểu r&otilde; hơn về điều chỉnh thị trường v&agrave; t&igrave;m ra c&aacute;c phương ph&aacute;p để quản l&yacute; c&aacute;c nguồn lực, cho ph&eacute;p doanh nghiệp đạt được c&aacute;c mục ti&ecirc;u bất kể bất cứ loại hạn chế n&agrave;o.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&aacute;c nh&agrave; quản trị phải tạo ra một quan điểm về năng lực cốt l&otilde;i n&agrave;o c&oacute; thể được thiết kế cho l&acirc;u d&agrave;i để trẻ h&oacute;a qu&aacute; tr&igrave;nh thực tế của sự ph&aacute;t triển kinh doanh. Thiết lập một quan điểm kh&ocirc;ng thi&ecirc;n vị li&ecirc;n quan đến khả năng trong tương lai v&agrave; tạo ra những khả năng lợi dụng tất cả ch&uacute;ng l&agrave; điều tối quan trọng đối với sự dẫn dắt thị trường l&acirc;u d&agrave;i.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Để một doanh nghiệp trở n&ecirc;n cạnh tranh, n&oacute; kh&ocirc;ng chỉ đ&ograve;i hỏi t&agrave;i sản hữu h&igrave;nh m&agrave; c&ograve;n c&oacute; c&aacute;c t&agrave;i sản v&ocirc; h&igrave;nh như năng lực cốt l&otilde;i vốn kh&oacute; v&agrave; kh&oacute; thực hiện. Điều quan trọng l&agrave; phải kiểm so&aacute;t v&agrave; tăng cường năng lực do những thay đổi của thị trường trong thời gian d&agrave;i.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trong cuộc cạnh tranh để đạt được giảm chi ph&iacute;, chất lượng cũng như hiệu quả, phần lớn c&aacute;c nh&agrave; quản l&yacute; thường kh&ocirc;ng d&agrave;nh thời gian để tạo ra c&aacute;i nh&igrave;n về c&ocirc;ng ty v&agrave; doanh nghiệp về l&acirc;u d&agrave;i v&igrave; hoạt động n&agrave;y cần sức mạnh tinh thần v&agrave; sự cống hiến cao hơn. C&aacute;c vấn đề kh&oacute; khăn c&oacute; thể th&aacute;ch thức khả năng cụ thể của họ để xem c&aacute;c khả năng sắp tới tuy nhi&ecirc;n một nỗ lực để x&aacute;c định vị tr&iacute; c&acirc;u trả lời cụ thể của họ c&oacute; thể dẫn đến hướng lợi thế kinh doanh.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C&aacute;c sản phẩm v&agrave; dịch vụ cốt l&otilde;i mang lại khả năng cạnh tranh của bạn về số lượng sản phẩm v&agrave; dịch vụ mới. Đ&oacute; l&agrave; những kết quả thực tế kết hợp với năng lực cốt l&otilde;i. C&aacute;c quy tr&igrave;nh để ph&aacute;t hiện danh mục sản phẩm cho năng lực cốt l&otilde;i cũng như c&aacute;ch kh&aacute;c xung quanh được tạo ra trong thời gian gần đ&acirc;y.</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Một chiến lược cụ thể để ph&aacute;t hiện năng lực cốt l&otilde;i cho một danh mục sản phẩm tốt l&agrave; l&agrave;m việc với ma trận khu&ocirc;n mẫu cho mục đ&iacute;ch lập bản đồ cho một sản phẩm cụ thể trong danh mục sản phẩm hoặc dịch vụ. Bằng c&aacute;ch sử dụng chiến lược n&agrave;y, c&aacute;c nh&oacute;m khả năng c&oacute; thể được g&aacute;n cho năng lực cốt l&otilde;i của bạn.</p> <p> &nbsp;</p> <p align="left"> <em>(Ngu&ocirc;̀n: </em><em>http://mrdashboard.com/index.php/core-competencies-examples-and-definition-in-business/</em><em>)</em></p> <p> <strong>ThS. Đặng Thanh Dũng &ndash; Khoa QTKD</strong></p>