0236.3650403 (128)

ĐÀM PHÁN VÀ TẦM QUAN TRỌNG CUẢ ĐÀM PHÁN TRONG KINH DOANH


<p> Đ&agrave;m ph&aacute;n l&agrave; h&agrave;nh vi v&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh m&agrave; người ta muốn điều h&ograve;a quan hệ giữa hai b&ecirc;n, thỏa m&atilde;n nhu cầu của mỗi b&ecirc;n, th&ocirc;ng qua hiệp thương m&agrave; đi đến &yacute; kiến thống nhất. (Trương Tường - Nghệ thuật đ&agrave;m ph&aacute;n thương vụ quốc tế - NXB Trẻ 1996).</p> <p> C&ograve;n theo TS Đo&agrave;n Thị Hồng V&acirc;n &ndash; Đ&agrave;m ph&aacute;n trong kinh doanh quốc tế, NXB Thống k&ecirc;, 2001 &ldquo;Đ&agrave;m ph&aacute;n l&agrave; h&agrave;nh vi v&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh, m&agrave; trong đ&oacute; hai hay nhiều b&ecirc;n tiến h&agrave;nh thương lượng, thảo luận về c&aacute;c mối quan t&acirc;m chung v&agrave; những điểm c&ograve;n bất đồng, để đi đến một thoả thuận thống nhất&rdquo;. Ta c&oacute; thể thấy:</p> <p> 1. Đ&agrave;m ph&aacute;n l&agrave; một qu&aacute; tr&igrave;nh v&igrave; diễn ra gồm nhiều bước, giai đoạn: Giai đoạn chuẩn bị, tiếp x&uacute;c, đ&agrave;m ph&aacute;n, kết th&uacute;c v&agrave; hậu đ&agrave;m ph&aacute;n.</p> <p> 2. C&oacute; hai hay nhiều b&ecirc;n tham gia &ndash; đ&oacute; l&agrave;, hai hay nhiều c&aacute; nh&acirc;n, nhiều nh&oacute;m, hoặc c&aacute;c tổ chức. Mặc d&ugrave; c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; thể tự &ldquo;đ&agrave;m ph&aacute;n&rdquo; với nhau &ndash; v&iacute; dụ, khi một người c&acirc;n nhắc thay v&igrave; d&agrave;nh buổi trưa thứ bảy để đi học, chơi tennis, hay đi xem b&oacute;ng đ&aacute; &ndash; ch&uacute;ng ta h&atilde;y xem đ&agrave;m ph&aacute;n như l&agrave; một qu&aacute; tr&igrave;nh giữa hai hay c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n, giữa hai hay c&aacute;c nh&oacute;m, giữa hai hay c&aacute;c tổ chức.</p> <p> 3. Khi c&aacute;c b&ecirc;n đ&agrave;m ph&aacute;n tin rằng họ c&oacute; thể được lợi nhiều hơn khi c&ugrave;ng nhau l&agrave;m việc so với cạnh tranh hay l&agrave;m việc ri&ecirc;ng rẽ th&igrave; đ&acirc;y ch&iacute;nh l&agrave; t&igrave;nh huống đem lại tiềm năng&nbsp; nhiều hơn cho cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng. C&oacute; ba loại mục ti&ecirc;u &ndash; chung, chia sẻ v&agrave; kết hợp &ndash; c&oacute; thể tạo điều kiện cho ph&aacute;t triển c&aacute;c thỏa thuận thống nhất.</p> <p> <em>Mục ti&ecirc;u chung</em>l&agrave; mục ti&ecirc;u c&aacute;c b&ecirc;n chia sẻ c&ocirc;ng bằng, mỗi b&ecirc;n c&oacute; lợi theo c&aacute;ch m&agrave; kh&ocirc;ng thể c&oacute; nếu họ kh&ocirc;ng c&ugrave;ng nhau l&agrave;m việc. Ch&iacute;nh quyền th&agrave;nh phố v&agrave; nh&agrave; m&aacute;y sản xuất c&ocirc;ng nghiệp c&oacute; thể tranh luận về số tiền thuế nh&agrave; m&aacute;y c&ograve;n nợ, nhưng họ c&oacute; khả năng l&agrave;m việc chung với nhau hơn nếu mục ti&ecirc;u chung l&agrave; giữ cho nh&agrave; m&aacute;y tiếp tục hoạt động v&agrave; thu&ecirc; mướn một nữa số lao động của th&agrave;nh phố.</p> <p> <em>Mục ti&ecirc;u chia sẻ</em>l&agrave; mục ti&ecirc;u m&agrave; cả hai b&ecirc;n c&ugrave;ng hướng tới&nbsp; nhưng l&agrave;m lợi cho mỗi b&ecirc;n kh&aacute;c nhau. V&iacute; dụ, c&aacute;c b&ecirc;n đối t&aacute;c c&oacute; thể l&agrave;m việc với nhau trong một doanh nghiệp nhưng kh&ocirc;ng chia đều lợi nhuận. Một b&ecirc;n c&oacute; thể c&oacute; phần lợi nhuận lớn hơn v&igrave; họ g&oacute;p kinh nghiệm hay vốn nhiều hơn. Bản chất của &yacute; tưởng mục ti&ecirc;u chia sẻ l&agrave; c&aacute;c b&ecirc;n sẽ l&agrave;m việc với nhau để đạt được một số kết quả v&agrave; sẽ được phan chia cho họ. Kết quả chung c&oacute; thể l&agrave; giảm chi ph&iacute;, theo đ&oacute; c&aacute;c b&ecirc;n c&oacute; thể c&oacute; c&ugrave;ng kết quả như trước bằng c&aacute;ch l&agrave;m việc với nhau, nhưng với &iacute;t nỗ lực, chi ph&iacute; hay rủi ro hơn.</p> <p> <em>&nbsp;Mục ti&ecirc;u kết hợp</em>l&agrave; thu h&uacute;t c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n c&oacute; c&aacute;c mục ti&ecirc;u ri&ecirc;ng đồng &yacute; kết hợp v&agrave;o một nỗ lực chung. V&iacute; dụ, những người tham gia vận động ch&iacute;nh trị c&oacute; thể c&oacute; c&aacute;c mục ti&ecirc;u kh&aacute;c nhau: một người muốn thỏa m&atilde;n tham vọng c&aacute; nh&acirc;n để nắm giữ địa vị, người kh&aacute;c muốn phục vụ cộng đồng, người kia muốn thu lợi từ c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch sẽ được thi h&agrave;nh từ Ủy ban mới. Tất cả sẽ hợp nhất chung quanh mục ti&ecirc;u kết hợp l&agrave; Ủy ban mới thắng cử.</p> <p> Yếu tố ch&iacute;nh của đ&agrave;m ph&aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng l&agrave; niềm tin rằng tất cả c&aacute;c b&ecirc;n đều c&oacute; lợi. Cho d&ugrave; c&aacute;c b&ecirc;n đạt được kết quả giống nhau hay kh&aacute;c nhau, tất cả c&aacute;c b&ecirc;n đều tin rằng họ sẽ tốt hơn nhiều nếu hợp t&aacute;c l&agrave;m việc với nhau thay v&igrave; l&agrave;m việc ri&ecirc;ng lẻ hay cạnh tranh với nhau.</p> <p> Trong v&ocirc; v&agrave;n cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n diễn ra hằng ng&agrave;y, c&oacute; những cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n, trong đ&oacute; c&aacute;c y&ecirc;u cầu đặt ra kh&ocirc;ng cao v&agrave; kh&ocirc;ng cần phải lập kế hoạch trước cho qu&aacute; tr&igrave;nh v&agrave; kết quả đ&agrave;m ph&aacute;n, v&iacute; dụ như: c&aacute;c cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n trong gia đ&igrave;nh, giữa những bạn b&egrave; th&acirc;n th&iacute;ch, trong cuộc sống đời thường...Ngược lại, c&aacute;c cuộc đ&agrave;m ph&aacute;n trong kinh doanh, y&ecirc;u cầu cần đạt được rất cao, đ&ograve;i hỏi phải chuẩn bị kỹ lưỡng, lập kế hoạch v&agrave; đ&agrave;m ph&aacute;n thận trọng hơn. V&agrave; tập b&agrave;i giảng n&agrave;y ch&uacute; trọng đến đ&agrave;m ph&aacute;n trong kinh doanh.</p> <p> Trong kinh doanh, đ&agrave;m ph&aacute;n đ&oacute;ng vai tr&ograve; rất quan trọng:</p> <p> Vấn đề lương bổng v&agrave; hợp đồng lao động đều được thỏa thuận v&agrave; nếu th&agrave;nh c&ocirc;ng, cả người chủ v&agrave; người nh&acirc;n vi&ecirc;n cảm thấy h&agrave;i l&ograve;ng, vui vẻ củng l&agrave;m việc hợp t&aacute;c với nhau.</p> <p> B&aacute;n h&agrave;ng, đ&agrave;m ph&aacute;n thỏa thuận th&agrave;nh c&ocirc;ng c&oacute; thể tạo một nền tảng tốt để ph&aacute;t triển c&aacute;c mối quan hệ gi&uacute;p c&ocirc;ng ty tiết kiệm thời gian tiền bạc v&agrave; đạt kết quả tốt trong kinh doanh.</p> <p> Vậy, tại sao ch&uacute;ng ta đ&agrave;m ph&aacute;n? Đ&agrave;m ph&aacute;n đem lại những lợi &iacute;ch n&agrave;o?</p> <p> - C&oacute; cơ hội đưa ra những y&ecirc;u cầu của m&igrave;nh</p> <p> - T&igrave;m được điều kiện y&ecirc;u cầu tốt hơn cho cả hai b&ecirc;n</p> <p> - Học được những điều tốt nhất trong c&aacute;ch đối xử với mọi người</p> <p> - Đạt được sự cộng t&aacute;c, thỏa thuận v&agrave; đ&aacute;p ứng mọi nhu cầu</p> <p> - Thiết lập v&agrave; cải thiện c&aacute;c mối quan hệ</p> <p> - T&igrave;m được những điều m&agrave; bạn tưởng như kh&ocirc;ng cần thiết</p> <p> Nguyễn Thị Thảo</p>